2 jobs geringfügig 2 Jobs geringfügig: Rechtslage und Auswirkungen Teilen Mehrere Minijobs bei unterschiedlichen Arbeitgebern Wer keine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hat, kann in zwei und mehr Minijobs gleichzeitig für verschiedene Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen tätig sein. Voraussetzung ist, dass der Verdienst insgesamt Euro monatlich nicht übersteigt. 1 Mehrfachbeschäftigung geringfügig: Steuerliche Aspekte . 2 Geringfügige Beschäftigung: So funktioniert Doppelarbeit . 3 Vorteile und Nachteile von 2 geringfügigen Jobs . 4 Die Minijobs Kurzfristige Beschäftigung Minijob mit Verdienstgrenze Versicherungen Haushaltshilfe Rentenversicherungspflicht Midijob Arbeitsrechte im Minijob Zurück Kündigung und Arbeitszeugnis Mindestlohn Lohnfortzahlungen und Sonderzahlungen Arbeit auf Abruf Arbeitsvertrag Mehrere Jobs Urlaubsanspruch im Minijob Schüler Arbeitslose Personen. 5 Für viele ein böses Erwachen: Wer zwei oder mehr geringfügige Jobs hat, muss oft mit einer Nachzahlung bei der Sozialversicherung rechnen. Die gute Nachricht: Bei der Arbeitnehmer:innenveranlagung können Sie sich wieder einen Teil davon zurückholen. Hier die Details. Zum Laden des Videos, bitte Youtube Cookies akzeptieren. 6 Zwei Teilzeitjobs: Steuern, Abzüge, Minijob-Kombis - alles, was Sie wissen müssen C. Ruschmeier Donnerstag Wenn ein Teilzeitjob nicht reicht, kannst du auch zwei Teilzeitjobs anstelle einer Vollzeitstelle ausüben. Teilzeitarbeit erfreut sich immer größerer Beliebtheit. 7 Hat Ihr Minijobber oder Ihre Minijobber keine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, kann er oder sie mehrere Minijobs gleichzeitig bei verschiedenen Arbeitgebern haben. Voraussetzung ist, dass die monatliche Verdienstgrenze von Euro insgesamt eingehalten wird. 8 Sofern ein Arbeitnehmer eine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung und mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen ausübt, werden die Hauptbeschäftigung und die zeitlich zuerst aufgenommene geringfügige entlohnte Beschäftigung nicht zusammengerechnet, jedoch alle weiteren geringfügigen Beschäftigungen. 9 Wenn ein Arbeitnehmer neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung noch zwei geringfügig entlohnte Beschäftigungen ausübt, wird die zweite geringfügig entlohnte Beschäftigung auf die versicherungspflichtige Beschäftigung (Ausnahme: Arbeitslosenversicherung) angerechnet. 10 Zwei oder mehr Minijobs auszuüben ist erlaubt, solange der Verdienst insgesamt nicht über Euro monatlich liegt. Was bei Minijobs neben einem Hauptjob gilt. 12